OBSERVER
Comprendre l’environnement, les acteurs, les contraintes et les usages.
Une façon de travailler
qui devient une signature.
Je ne pars pas de la solution. Je pars de la situation.
Observer avant d’agir. Comprendre avant de construire. Structurer avant de déployer. Puis confronter la solution au réel et la faire évoluer.
MON FIL CONDUCTEURDu réel
Du réel
vers la solution.
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COMPRENDRE
Identifier le besoin réel derrière la demande initiale.
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STRUCTURER
Cartographier, organiser, hiérarchiser et simplifier.
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CONSTRUIRE
Paramétrer, développer, automatiser ou mettre en place la réponse adaptée.
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TESTER
Vérifier, confronter au terrain et corriger ce qui doit l’être.
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TRANSMETTRE
Documenter, expliquer et créer les supports nécessaires à l’autonomie.
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FAIRE ÉVOLUER
Observer les usages, tirer les enseignements et améliorer la solution dans le temps.
Une solution doit répondre à une situation concrète, pas à une idée abstraite.
La complexité peut être nécessaire. La complexité inutile, beaucoup moins.
Un changement local peut avoir des effets ailleurs. Je regarde les interactions.
Une solution durable doit pouvoir être comprise, reprise et transmise.
MA SIGNATUREComprendre.
Comprendre.
Structurer.
Construire.
Transmettre.
Je ne cherche pas simplement à faire fonctionner une solution.
Je cherche à comprendre pourquoi elle doit exister, comment elle doit s’intégrer et comment elle pourra continuer à fonctionner demain.La méthode n’est pas un cadre rigide.
C’est une manière
de garder le cap.
07 · TRANSVERSALITÉQuand plusieurs mondes
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